Je fais des feedbacks qui font grandir

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Mise à jour : 03/07/2026 Formation : 26275046F Source : MS formation

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
680725S Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session Sans niveau spécifique

OPCO

À distance MS formation
Tél : 03 59 30 65 05
Email : aurelien.morhain@msformation.net

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 4h
Durée en centre : 4h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
OPCO Entreprises OPCO

Tarif : 516
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Posséder un ordinateur avec caméra et micro + connexion internet HD Comprendre et s’exprimer en français
Public :
En activité professionnelle, Salarié

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Identifier les clés d’un feedback réussi
  • Trouver la juste posture pour faire passer des messages motivants
  • Savoir communiquer le positif comme le correctif de manière constructive

Contenu pédagogique

En amont de la formation
  • Autodiagnostic sur l’aptitude à faire des feedbacks de qualité
  • Analyse de situations vécues où les feedbacks ont généré de la motivation et l’envie d’aller plus loin.
Les clés d’un feedback réussi
  • Adapter son niveau de feedback à la personne
  • Relever les éléments de faits positifs et négatifs
  • Formuler des pistes d’amélioration constructives.
  • Mise en situation : jeu de rôle : donner et recevoir un feedback
Trouver la juste posture pour faire passer des messages motivants
  • Les techniques d’assertivité et d’affirmation de soi.
  • Savoir se mettre à la place de son l’interlocuteur pour comprendre comment il va recevoir les pistes d’amélioration.
  • Célébrer les réussites
  • Faire passer les messages de façon claire et objective
  • Votre plan personnalisé de développement

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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