Gestionnaire de paie et administration sociale (Apprentissage) Picto formation

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Mise à jour : 21/07/2026 Formation : 26277595F Source : Interfor SIA - Amiens

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
695416S Du 09/09/2026
Au 20/07/2027 		Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Amiens (80) Interfor SIA - Amiens
Tél : 03 22 82 00 00
Email : alternance@interfor-sia.com

FA

 Oui Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1421h
Durée en centre : 504h
Durée en entreprise : 917h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

2 Rue Vadé
INTERFOR AMIENS
80000 Amiens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Avoir un BAC +1 validé
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Dossier :
- Contactez l'organisme pour connaitre les modalités de dépôts de dossier

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Objectif 1 : Élaborer des bulletins de paie.

Objectif 2 : Vérifier et contrôler le traitement de la paie.

Objectif 3 : Préparer les éléments nécessaires à l’intégration comptable de la paie.

Objectif 4 : Gérer les déclarations sociales nominatives.

Objectif 5 : Planifier le règlement des cotisations.

Objectif 6 : Répondre aux sollicitations et au contrôle par les organises sociaux.
 

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Gestion de la paie
  • Logiciel de paie
  • Digital RH
  • Cycle du bulletin de paie
  • Les éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs)
  • Administration de la paie et politique de salaires et rémunérations

Bloc 2 : Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
  • Droit du travail
  • Contrôle et procédure URSSAF
  • Les déclarations sociales, cotisations
  • Communication professionnelle
 
Bloc 3 : Gestion et administration des dossiers du personnel
  • Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
  • Gestion du temps de travail du personnel
  • Le dossier du personnel
  • Processus d’embauche
  • Gestion administrative et sociale du personnel

Bloc 4 : Communication, information et conseils juridiques auprès des collaborateurs
  • Communication interne et externe
  • Contrôle interne du processus de gestion sociale
  • Droit social, droit du travail
  • Processus gestion administrative
  • Tableaux de bord RH et bureautique

Certifications, reconnaissances

Gestionnaire paie et administration sociale

Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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