Gestionnaire de paie Picto formation

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Mise à jour : 04/08/2026 Formation : 26278796F Source : IFOCOP - Institut de Formation Commerciale Permanente

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur(s) Lieu Organisme formateur Type Réunion
706265S Du 21/09/2026
Au 26/05/2027 		Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

Autre financeur

Villeneuve-d'Ascq (59) INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE
Tél : 03 20 47 60 92
Email : lille2@ifocop.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1162h
Durée en centre : 581h
Durée en entreprise : 581h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

14 Avenue de l'Avenir
59650 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : oui - Ascenseur
Hébergement : non
Restauration : salle de pause ( pas de self ) ; Restauration à proximité du centre
Transport : métro ligne 1

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Comptabiliser les temps de travail
  • Elaborer /contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Gérer la production de documents lors du départ d’un salarié
  • Conseiller et informer les clients internes et externes
  • Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie
  • Elaborer des tableaux de bord RH
  • Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)
Plus d'infos sur ifocop.fr

Contenu pédagogique

Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociale
  • Organiser l’activité de gestion de la paie
  • Comptabiliser les temps de travail
  • Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations socialesÉlaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Gérer la production de documents lors du départ d’un salarié
  • Conseil – information aux clients internes et externes
Gestion administrative du personnel
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les techniques et savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l’intégration à la sortie
  • Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie
  • Élaborer des tableaux de bord RH
  • Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)

Plus d'infos sur ifocop.fr

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

L'annuaire des organismes et de leurs formations Les aides financières liées à la formation Les mesures pour sécuriser les parcours Les dispositifs de formation Cléor, les informations sur les métiers Le répertoire des certifications VAE en région