Portrait de projet

Développer l’accompagnement individuel entre mentors expérimentés et jeunes talents

02/2026 | 5 mins

Contexte et public(s)

Eurasanté, Euratechnologies, EuraMaterials, Euralimentaire et EuraCreative, les 5 sites d’excellence de la Métropole européenne de Lille (MEL) sont de véritables locomotives économiques. Ils créent de nombreux emplois en accueillant et animant porteurs de projets, start-up, entreprises innovantes, etc. Situés à proximité des quartiers politique de la ville (QPV), ils n’ont pour autant aucune relation avec les habitants, qui méconnaissent ces structures et les opportunités qu’elles peuvent offrir. D’autre part, selon l’Insee, 1 habitant sur 5 vit dans un QPV dans la MEL. Souvent de taille importante et fortement peuplées, ces zones se caractérisent par un taux d’emploi faible et une très forte proportion de jeunes non insérés (ni emploi, ni formation).

Publics visés

Le dispositif cible les jeunes de 16 à 30 ans issus des QPV de la MEL et les professionnels implantés sur les sites d’excellence.

Mise en oeuvre

Le mentorat d’excellence répond à un appel à projet de l’agglomération dans le cadre du programme MEL-toi du territoire 2025.

Il consiste à créer des binômes entre les jeunes des QPV et des mentors bénévoles (salariés, startuppers, chefs d’entreprises, etc.) issus des sites d’excellence et des entreprises qui s’y développent et qui sont formés par Le Moment. Le programme de mentorat de 20h comprend des visites d’entreprises, des ateliers et immersions professionnelles.

Résultats

L’association a identifié 18 mentors et accompagné 40 jeunes mentorés en 2025 dont 90% qui ont bâti un projet académique et professionnel.

Un conseil pour vos pairs ?

Allez chercher les entreprises et lieux d’excellence ! Ces acteurs sont disposés à s’engager mais nécessitent l’appui d’intermédiaires, pour favoriser l’implication des entreprises à travers des programmes de responsabilité sociale et environnementale.