​​Atout’âge : un escape game né du terrain​

​​60,4% des 55-64 ans sont en emploi en France. C’est un record historique, et pourtant 22 points de moins que les 25-49 ans. Derrière cet écart : des préjugés tenaces, rarement confrontés aux faits.

​Co-construit pendant 12 mois avec AG2R La Mondiale, Aract Hauts-de-France, Eurasanté, Impulsion Métropole Sud, Ose Roubaix et OPCO EP, et financé par la MEL et la DREETS, l’Escape Game Atout’âge a été conçu pour sensibiliser aux enjeux de l’emploi des seniors, cet outil ludique et interactif permet de mieux comprendre les défis et les opportunités liés à l’inclusion des talents expérimentés en entreprise.

​Il consiste en une immersion ludique où les participants doivent résoudre des énigmes en équipe. La mise en œuvre est simple et percutante : le jeu place les joueurs dans des situations où seule la collaboration intergénérationnelle et la valorisation des compétences transversales permettent de réussir.

​Cet escape game permet de sortir des discours théoriques pour favoriser une prise de conscience par l'expérience. Il permet de changer de regard sur les salariés/demandeurs d'emploi en 2ème partie et fin de carrière grâce à une forme ludo-pédagogique.

​Vous recrutez, vous managez ou vous accompagnez des personnes expérimentées dans leur retour à l’emploi, cet escape game est fait pour vous.