Ce rapport a pour objectif d’identifier les causes des tensions de recrutements et proposer des actions et mesures visant à les réduire :
- Promotion des métiers,
- Qualité de vie au travail,
- Liens entre les écoles et le service public de l’emploi,
- Préparation des jeunes et adultes disponible pour un emploi
Cette approche a été menée en lien avec quelques branches professionnelles (transports routiers, boulangerie et pâtisserie artisanale, boucherie, charcuterie de détail et traiteurs, métallurgie, conseil et numérique) permettant la mise en œuvre rapide d’engagements partagés.