Repérage des fins de formation : un outil pour optimiser le recrutement de profils qualifiés

24-11-2025 | 3 mins
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Vous accompagnez les entreprises dans leur démarche de recrutement ? Vous souhaitez identifier les stagiaires en fin de formation pour anticiper les recrutements ? Le C2RP vous met à disposition un nouveau service pour identifier les formations qui viennent de se terminer ou qui se terminent dans les 2 à 3 mois. Il s’agit ainsi de faciliter la mise en relation entre les sortants de formation et les entreprises qui recrutent.

Description longue

Un service pour faciliter la mise en relation entre entreprises et organismes de formation

Le C2RP a développé un service de repérage des fins de formation qui permet aux entreprises de diffuser leurs offres d'emploi directement auprès des organismes de formation. Cette rubrique identifie les structures qui dispensent des sessions de formation arrivant prochainement à leur terme. Les organismes peuvent ainsi relayer les opportunités professionnelles auprès de leurs stagiaires, ce qui constitue un canal de sourcing complémentaire pour les recruteurs. Ce dispositif s'inscrit dans une démarche d'amélioration de l'insertion professionnelle, dans un contexte où le taux d'accès à l'emploi durable des demandeurs d'emploi en région reste inférieur à la moyenne nationale, 60% contre plus de 70% au niveau national.

Comment utiliser l’outil ?

  1. Identifiez les formations qui peuvent correspondre aux profils recherchés
  2. Utilisez l’outil pour repérer les organismes dont les stagiaires sont susceptibles de correspondre aux profils recherchés
  3. A vous de jouer : entrez en contact avec les organismes de formation pour que l’offre d’emploi puise être diffusée auprès des sortants de formation

Une approche anticipative pour réduire les délais d'insertion

Le service permet de repérer les formations en voie d'achèvement, avec une échéance type de 2 à 3 mois avant la fin des cursus. Cette anticipation concerne aussi bien les formations qualifiantes et certifiantes destinées aux demandeurs d'emploi que celles dispensées par apprentissage. L'objectif est d'améliorer la réactivité du marché du travail local en réduisant les délais entre la sortie de formation et l'accès à l'emploi. Cette approche préventive répond aux besoins croissants de main-d'œuvre qualifiée des entreprises régionales et aux enjeux territoriaux d'insertion professionnelle.

Un tableau de bord des compétences disponibles sur le territoire

La rubrique "Repérage des fins de formation" propose un recensement systématique des formations terminées ou en cours de finalisation. Passez en mode cartographie pour assurer une veille sur votre territoire.

Accédez au service de repérage des fins de formation pour recruter vos futurs talents