Créer des lieux intégrés pour simplifier les parcours

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Dans les territoires ruraux, l’enjeu de proximité se double d’un besoin de décloisonnement des acteurs. Fabrice Dehaene, directeur de l’ADEFI, a présenté l’expérimentation de l’« Hôtel de la formation » à Saint-Pol-sur-Ternoise, conçu comme un guichet unique pour accompagner les parcours professionnels.

Cette initiative s’appuie sur un diagnostic territorial marqué par des fragilités structurelles : faible niveau de qualification, difficultés de mobilité et isolement géographique.

« Près des trois quarts de la population n’a pas le bac […] et 70% des jeunes accueillis en mission locale n’ont pas le permis de conduire. »

Face à ces constats, l’Hôtel de la formation vise à regrouper, dans un même lieu, l’ensemble de l’écosystème de l’emploi et de la formation. Il permet de coordonner orientation, formation, accompagnement social et mise en relation avec les entreprises. Cette organisation favorise la construction de parcours intégrés, prenant en compte à la fois les dimensions professionnelles et personnelles.

« On ne peut pas travailler le projet de formation et le projet d’emploi sans parler du projet de vie. »

Les premiers résultats témoignent de l’efficacité du dispositif : 300 personnes formées en six mois, avec un taux d’insertion de 80%. Au-delà des chiffres, ce modèle repose sur une transformation des pratiques professionnelles, fondée sur le partage d’espaces et la coopération entre acteurs.