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Synthèse des ateliers contributifs

5 mins

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Fort de la présence d’un panel varié de professionnels de la VAE, la rencontre régionale a également été l’occasion de réfléchir collectivement au développement du dispositif.

Des ateliers en sous-groupes ont été organisés afin de co-construire les contours d’un plan régional de développement de la VAE.

Les réflexions se sont portées sur trois axes :

  • Comment promouvoir efficacement la VAE ?
  • Comment améliorer l’engagement des candidats sur la totalité du processus ?
  • Comment simplifier le parcours du candidat ?

Ces échanges nourris ont permis de recueillir plus de 370 propositions. Voici la restitution synthétique de ces échanges.

 

 

Répartition des propositions clés par thématiques

1. Promotion
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  • Communication
  • Informer tout au long de la vie sur l’existence de la VAE et de ses opportunités : formation initiale, début de carrière, fin de carrière
  • Établir une communication harmonieuse, homogène et coordonnée
  • Procéder à une communication large, à destination du grand public et des professionnels, à l’échelle nationale, comme dans les territoires
  • Acteurs
  • Professionnaliser, informer les acteurs au sens large : acteurs de l’orientation, structures institutionnelles, formation, RH, entreprises…
  • Outils
  • Créer des outils ludiques pour faciliter la compréhension du dispositif V.A.E (serious game, escape game)

2. Engagement/ parcours
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  • Réseau d’ambassadeurs
  • Développer un réseau d’ambassadeurs et de pairs tout au long de l’accompagnement
  • Mobiliser ce réseau pour promouvoir le dispositif
  • Diagnostic & contractualisation
  • Instaurer de manière systématique un diagnostic et contractualiser le parcours
  • Replacer le projet du candidat au cœur du dispositif de VAE et ce sans logique marchande
  • Contractualiser l’accompagnement pour améliorer les engagements aux services des candidats
  • Accompagnement
  • Favoriser l’accompagnement des candidats à la VAE par des professionnels issus du même domaine de compétences
  • Instaurer un temps de construction du parcours individualisé du candidat (architecte du parcours, plan de formation sur-mesure)
  • L’accompagnateur doit s’adapter aux contraintes personnelles du candidat
  • Garantir la relation de confiance en maintenant un interlocuteur unique pour chaque candidat
  • Un suivi et accompagnement de qualité nécessitent une formation professionnalisante des accompagnateurs
  • Implication de l’architecte de parcours jusqu’à l’obtention de la certification
  • Parcours de VAE hybrides
  • Intégrer formation initiale & continue
  • Prendre en compte les expériences professionnelles et extraprofessionnelles
  • Mobiliser davantage les supports digitaux (open badge, multimodalité…)
  • Développer l’AFEST en l’intégrant dans des parcours de VAE
  • Actualiser régulièrement le portefeuille de compétences
  • Prise en charge
  • Créer un financement, une prise en charge de l’accompagnement à la VAE pendant le contrat de travail et hors contrat de travail
  • Accroître les financements et de meilleures conditions de prise en charge
  • Mettre en œuvre une stratégie de financement globale unique pour tous les citoyens : bilan de compétences (BC), V.A.E., formation Jury
  • Avoir des moyens humains et financiers à la hauteur des besoins (sessions de jurys)
  • Mobiliser, organiser, financer davantage de jurys V.A.E.
  • Concentrer les efforts sur les certificateurs (réactivité, nombre de sessions par an…)
  • Délibérer suite à l’entretien (jury), annoncer les résultats, donner les préconisations directement au candidat
  • Former les jurys à la spécificité de la V.A.E.
  • Professionnaliser des jurys

3. Simplification
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  • Réseau
  • Mettre en réseau les acteurs : certificateurs, branches, OF, Pôle emploi, Transitions Pro, Opco…
  • Améliorer la collaboration de toutes les structures relais
  • Harmoniser et développer une culture commune de la V.A.E. pour tous les acteurs de la V.A.E.
  • Mieux qualifier et identifier le réseau des partenaires
  • Outils
  • Créer un portail unique pour tous les ministères certificateurs
  • Mobiliser l’Intelligence artificielle (IA) au service de l’accompagnement
  • Créer un guichet unique en matière d’outil et de financement


Vous consultez le replay : La rencontre des "20 ans de la VAE" en Hauts-de-France

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