Un document de travail de l'OCDE dans le cadre des questions sociales, de l'emploi et des migrations
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) présente le bilan de l’année 2019 pour les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) : une hausse du nombre de salariés en insertion.
Soutenir les progrès de l’enseignement et la recherche, valoriser la recherche et accélérer la modernisation des entreprises sont les priorités de ce programme.
Les mutations de l’emploi, observées par l’Insee en Hauts-de-France, soulignent une forte évolution des métiers, des emplois de plus en plus qualifiés et un niveau de qualification supérieur.
Le Céreq étudie l’évolution de la situation sur le marché du travail durant les 3 premières années de vie active des jeunes sortis de formation initiale en 2013 en France.
« 300 millions d’euros nets par an », il s’agit du manque à gagner pour l’année 2013 pour l’ensemble des filles salariées à temps plein.
Cette étude, confiée par la FFP au cabinet Roland Berger, souligne l’importance d’investir dans la formation pour renforcer le dynamisme du marché de l’emploi, améliorer la compétitivité des entreprises et insérer les publics fragilisés.
Deux propositions du rapport Borello sur l’inclusion sont validées par le gouvernement : le parcours emploi compétences et le fond d’inclusion dans l’emploi.
Le CEREQ s’est penché sur les niveaux de qualification des emplois (catégories sociales) au regard de l’élévation des niveaux de diplôme des actifs constatée depuis les années 2000.
La DARES a publié une étude sur les métiers exercés par les immigrés en France. On y observe une sur-représentativité de certains métiers selon les pays de naissance.
