The Shift Project publie son rapport intermédiaire sur l'évolution de l'emploi et des compétences, avant la sortie du rapport final en mars 2025.
L’étude vise à fournir une évaluation quantitative et scénarisée des besoins en recrutement de la branche professionnelle de la Métallurgie aux horizons 2030 et 2035, afin de permettre aux partenaires sociaux d’établir une politique de branche actualisée et ambitieuse.
Des comités pour l’emploi sont mis en place à chaque échelon territorial pour une gouvernance rénovée.
Un nouvel épisode du C2podcast, le podcast du C2RP, s’intéresse au handicap comme levier d’innovation et de transformation de la société. À l’approche de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre, rencontre avec l’association Signes de sens pour le développement de formations inclusives grâce au design.
Visionnez le replay consacré aux métiers de la rénovation énergétique et du bâtiment durable
Sensibilisation aux enjeux de la communication inclusive et non genrée
Selon, l'ADEME, entre 2020 et 2022, les emplois "concourant à la transition énergétique" ont progressé de 24% avec une forte hausse des emplois dans les énergies renouvelables et dans les transports terrestres sobres en énergie. En revanche, le bilan est plus mitigé du côté des emplois liés à l’isolation des bâtiments.
Horizon Compétences. C'est le nom de l'observatoire lancé par le CCCABTP pour aider les organismes qui forment aux métiers du BTP à gérer et anticiper les compétences de leurs équipes.
3640 établissement composée essentiellement de petites structures dont un tiers des salariés employés dans le commerce de détail
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