Cette étude, financée par la DREETS des Hauts-de-France, a été réalisée par le CORIF en 2021 et 2022. Elle résulte d’une enquête auprès de 107 entreprises de la région Hauts-de-France et des entretiens avec des apprenti.e.s pour mieux comprendre ce qui limite l’accès des filles au contrat d’apprentissage.
Le taux du nombre d’apprenti.e.s dans la région Hauts-de-France est en augmentation, soit + 41,8% entre 2010 et 2020. Les filles représentent 28,8% des apprenti.e.s pré-bac et 33,9% des apprenti.e.s post-bac.
La mixité professionnelle des apprenti.e.s n’est présente que dans 45% des entreprises, 55% des entreprises n’ont que des filles ou que des garçons. Les femmes sont majoritaires dans les secteurs des ressources humaines, du commerce-vente et des services.
Le document se termine par des préconisations pour favoriser la mixité et inciter les filles à s’orienter vers l’apprentissage.
