Objectifs de la formation
Le Chargé de gestion des ressources humaines a pour perspective d’évoluer au sein du service ressources
humaines d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement. En cabinet de recrutement, il/elle gère toutes les étapes
du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il/elle participe à la mise en
œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et à l’administration quotidienne du personnel. Il/Elle
exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives...)
• Collaboration aux recrutements (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures...)
• Administration de la paie
• Mise en place du plan de formation
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Mise en œuvre des actions de communication interne
• Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel
humaines d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement. En cabinet de recrutement, il/elle gère toutes les étapes
du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il/elle participe à la mise en
œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et à l’administration quotidienne du personnel. Il/Elle
exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives...)
• Collaboration aux recrutements (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures...)
• Administration de la paie
• Mise en place du plan de formation
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Mise en œuvre des actions de communication interne
• Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel
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