Assistant de gestion - parcours comptabilité

Objectifs pédagogiques
Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l’acquisition de l’autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.

Compétences et débouchés professionnels
Le titulaire de la certification est capable de :
• présenter l’entreprise et ses produits, adapter son discours à des interlocuteurs variés,
• rechercher, enregistrer et présenter des données comptables, financières, techniques ou marketing,
• participer aux réunions de diagnostics de besoin en service ou produit de différents publics,
• élaborer des outils et des documents techniques en appui des projets de leur département ou de leur service,
• prendre, en délégation de responsabilité, une partie du développement de projets, de produits ou de services en lien avec ses compétences en gestion,
• travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles,
• assurer le suivi technique et commercial des dossiers qui lui sont confiés et en rendre compte.

Métiers visés :
• assistant.e de gestion,
• gestionnaire administratif (adjoint administratif, technicien de gestion administrative),
• assistant.e de gestion en comptabilité, assistant.e de gestion du personnel.

Description de la formation

Fondements du marketing - ACD001 - 6 crédits
Négociation et management de la force de vente : fondements - ACD002 - 6 crédits
Outils et démarche de la communication écrite et orale - CCE001 - 4 crédits
Comptabilité et gestion de l’entreprise - CFA010 - 12 crédits
Comptabilité, organisation et gestion - CFA030 - 12 crédits
Présentation générale du droit - DRA001 - 4 crédits
Initiation aux techniques juridiques fondamentales - DRA002 - 6 crédits
Économie générale : microéconomie - EAR001 - 6 crédits
Économie générale : macroéconomie - EAR002 - 6 crédits
Comprendre et pratiquer l'informatique - NFE003 - 6 crédits
Principes généraux de fiscalité des entreprises - DRF100 - 4 crédits
Access et les bases de données - NFE004 - 6 crédits
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs - DRS003 - 6 crédits
Statistique descriptive - EAR003 - 6 crédits
Expérience professionnelle - UA180V - 18 crédits

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
- validation de l'ensemble des unités d'enseignement et des blocs du parcours considéré
- validation de la durée et de la nature de l'expérience professionnelle exigée
- Obtention de l'un des certificats professionnels figurant dans la liste associée