Objectifs de la formation
- développer une stratégie calibrée
- piloter le changement
- considérer les aspirations individuelles
- développer un management collaboratif
- s"adapter au contexte générationnel et interculturel
Mise à jour : 07/11/2024 | Formation : 1430025 | Source : Accès Métiers |
Code CARIF | Dates | Niveau de sortie | Financeur | Lieu | Organisme formateur | Type | Réunion | |||||
254913S |
Du 01/09/2025 Au 31/08/2027 |
Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...) | OPCO | La Chapelle-d'Armentières (59) |
CIL Accès Métiers
Tél : 03 20 00 96 35 Email : recrutement@accesmetiers.fr |
FA |
Non |
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Durée
Durée totale de la formation : 3412h Modalités de formation
Rythme :
Tarif : N.C. Cycle de l'alternanceAnnée 1 : Contrat d’apprentissageAnnée 2 : Contrat d’apprentissage Lieu de formation
100 Rue du Maréchal De Lattre De Tassigny Accueil sur le lieu de formation
Accès handicap :
OUI
Admission
Niveau d'entrée requis
: Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...) Réunions d'informationsAucune informationComplément d'informationAucune information |
Niveau de sortie : Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)
Consulter la certificationAucune donnée n'est encore disponible pour cette formation
Numéro Carif : 254913S
Référence formation : 1430025
Code NSF : 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode principal : 32054
- Gestion des organisations
Formacode associés :
32006
- Gestion entreprise internationale
32047
- Création entreprise
32154
- Encadrement management
ROME associés :
M1205
- Direction administrative et financière
M1302
- Direction de petite ou moyenne entreprise
M1402
- Conseil en organisation et management d'entreprise
M1503
- Management des ressources humaines
03 20 00 96 35