BPA Travaux Aménagements Paysagers

Nous sommes un centre de formation professionnelle, notamment par apprentissage. Nous proposons des formations dans le domaine paysager du CAP au BTS ainsi que des certifications spécialisées en élagage et en construction paysagère. Notre public est composé d’apprentis d’horizons différents : scolaires, travailleurs handicapés, adultes en reconversion professionnelle. Le titulaire de ce diplôme est amené à intervenir dans les jardins, parcs, espaces verts publics ou privés depuis leur création (totale ou partielle) mais surtout sur la réalisation des travaux d'aménagement et d'entretien. Il prépare le terrain, plante, élague, entretient massifs, pelouses et allées. Il peut être amené à maçonner si besoin est. Pour effectuer ces tâches, il utilise du matériel spécifique dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

La formation "BPA Travaux Aménagements Paysagers" est une formation par alternance, nous avons donc constitué puis renforcé au fil du temps un vaste réseau composé de professionnels du secteur privé et public. Nous comptons également au sein de notre équipe pédagogique, des formateurs professionnels vacataires qui participent activement à la transmission des savoirs théoriques et pratiques adaptés aux exigences du monde professionnel auprès de nos apprentis. Nos référentiels intègrent, par ailleurs, les avis des professionnels qui veillent à l’articulation permanente entre les diplômes et la formation "BPA Travaux Aménagements Paysagers" en centre de formation et la réalité du monde du travail dans le domaine des espaces verts. Nous veillons, de facto, à adapter notre formation aux besoins des professionnels et aux transformations qui jalonnent le secteur paysager afin de préparer au mieux notre public à son insertion professionnelle. L’absence de diplôme, de réseau dans le monde professionnel ou encore l’isolement et la perte de confiance en soi sont de nature à discriminer les demandeurs d’emploi, à les éloigner du monde professionnel et à provoquer des fractures sociales. Or, partant du postulat que « personne n’est inemployable », leur remobilisation et un retour à l’emploi par la validation de compétences professionnelles en centre de formation et en entreprise sont les pierres angulaires de notre projet.

Des périodes de formation en centre de formation et en entreprise permettent la construction de projets professionnels, la remobilisation ou encore le développement et la valorisation de compétences dans le domaine des espaces verts. Il s’agit donc de répondre aux besoins des entreprises du secteur en recherche de jardiniers paysagistes. L’enjeu majeur de cette action est l’insertion des jeunes de 15 à 30 ans ou des adultes en situation de handicap de plus de 30 ans mais aussi l’accès à de la main d’œuvre qualifiée pour les entreprises du paysage. Les compétences à l'issue de la formation se déclient ainsi  :

Préparer son travail dans le cadre des consignes reçues, en intégrant les dispositions réglementaires, les règles de bonne conduite et le respect de la sécurité
Réaliser des travaux de création des espaces verts
Réaliser des travaux d’entretien des espaces verts et de maintenance des installations
Contribuer à la réalisation des travaux de constructions paysagères ou d’ouvrages paysagers dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Pouvoir réaliser des travaux d’élagage, de taille de formation, d’entretien et de soins aux arbres
Utiliser les matériels et conduire les engins de chantier en conformité avec les conditions réglementaires et en assurer l’entretien courant
Participer aux travaux d’entretien d’espaces naturels et ruraux dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Participer à des travaux d’entretien de végétaux d’intérieur et de réalisation de décorations d’espaces intérieurs
Communiquer au sein de l’entreprise ou de la collectivité, avec la clientèle ou le public, avec les partenaires, les fournisseurs, ..

Nous veillons, de facto, à adapter nos formations aux besoins des professionnels et aux transformations qui jalonnent le secteur paysager afin de préparer au mieux notre public à leur insertion professionnelle.

L’objectif général de cette formation est d’accéder rapidement à un emploi durable dans le domaine des espaces verts,
d’élargir son champ de compétences par l’acquisition de nouvelles compétences ou se remettre à niveau afin de satisfaire aux exigences de la profession (gestes techniques, matériels et installations).
Il s’agit d’acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de l’entretien dont la tonte, le débroussaillage,
l’entretien du matériel et le développement durable par le biais de certifications issues du référentiel BPA « Travaux Aménagements Paysagers ». Le fil conducteur de cette formation établie par blocs de compétences est de réaliser en toute sécurité des travaux d’entretien paysager (entretien de la végétation et des installations et infrastructures paysagères), se former à la reconnaissance et à la connaissance des végétaux, effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels et équipements (maintenance, réparations des matériels et équipements), participer à des chantiers d'aménagement paysager, effectuer des implantations (niveaux, traçage, piquage), préparer et enrichir le sol, planter des arbustes et des arbres, réaliser des massifs, engazonner des parcelles, entretenir les plantations et les terrains, appliquer les traitements phytosanitaires et assurer les apports d'engrais. Il s'agit également d'entretenir des bassins, réaliser des travaux de voirie ou d'aménagement urbain.

Compétences attestées :
Unités capitalisables générales

UC G1 : Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication dans la vie
professionnelle et sociale
UC G2  : Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique
UC G3  : Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de
l’environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable

Unités capitalisables d'option

UC O1  : Mobiliser en vue de sa pratique professionnelle desconnaissances scientifiques et techniques relatives aux espaces paysagers
UC O2  : Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à l’utilisation des matériaux, matériels et équipements sur un chantier de paysage

Unités capitalisables de la spécialité Travaux de création et d’entretien
UC S1 TCE  : Réaliser les travaux d’entretien d’un espace paysager
UC S2 TCE  : Réaliser les travaux relatifs à la création d’un espace paysager
UC S3 TCE  : Utiliser les engins de transport et de terrassement dans le respect des règles de sécurité

Le mode de formation choisi est celui de la formation par alternance dans le cadre principal de l'apprentissage.

Pour le BPA en 2ans :

La durée de formation à l'UFA est de 800 heures de formation avec une alternance de 1 semaine UFA et 2 semaines en entreprise. Le mode d’alternance tient compte du volume horaire à effectuer l'UFA avec une répartition homogène sur l’année. Cela permet aux jeunes d’être concentrés sur une semaine complète à l'UFA et d’être deux semaines en entreprise d’affilée pour assurer pleinement un chantier de A à Z.

Les maîtres d’apprentissage sont essentiellement des paysagistes et des collectivités publiques ayant un service espaces verts issu des régions Picardie, Champagne-Ardenne et Ile de France, dont l’activité comprend une réelle proportion d’entretien et de création d’aménagements paysagers diversifiés;