Titre professionnel Responsable des Ressources Humaines

- Recueillir et structurer l’information
- Etablir, mettre en place et assurer le fonctionnement de procédures de base
- Gérer les systèmes de rémunération
- Installer une politique de gestion (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluations, classification, rémunérations, formations, gestion des temps…)
- Réaliser des diagnostics / évaluations ou audit et proposer des améliorations
- Gérer les relations entre toutes les équipes

FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH
FPG105 Dimension opérationnelle et technique de la fonction : TIC et GRH
FPG 106-107 Travaux pratiques en RHI et RHII
FPG108 Gestion des talents
DSY101 Modèles et représentations de l’organisation : conception classique
MSE102 management et organisation des entreprises
DSY005 organisation du travail et des activités
FAD103 dimension stratégique et opérationnelle via la formation professionnelle
ERG105 Travail, santé et développement
UA203W Expérience professionnelle