Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 05/10/2023

Formation : 1609667

Source : ENACO CARRIERES ET CONSEIL

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2219085

Du 05/07/2023
Au 04/07/2025

Sans niveau spécifique

OPCO

À distance

CARRIERES ET CONSEIL
Tél : 03 62 72 50 50
Email : servicefpc@enaco.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 3120h
Durée en centre : 780h
Durée en entreprise : 2340h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : 2990
Modalités d'enseignement : Formation entièrement à distance

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

À distance

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : information non communiquée
Prérequis :
Remplir l’une des conditions suivantes : Bac ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) Niveau Terminale Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet) ou équivalent (titre professionnel, etc.) avec 2 ans d’expérience professionnelle Niveau 2nde ou 1ère avec 2 ans d’expérience professionnelle
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Objectifs de la formation

Le titre professionnel assistant ressources humaines est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail, et permettant l’obtention d’un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l’état et attestant de la capacité à exercer le métier concerné.

Gérer administrativement le personnel
Développer la communication interne et externe
Recruter les futurs collaborateurs : rédaction des annonces, tri des candidatures, organiser les entretiens..
Gérer les carrières
Mettre en place les plans de formation

Son objectif est clair : former des assistants RH qui ont pour rôle de seconder le responsable RH au quotidien dans l’ensemble de ses missions, qu’il s’agisse de la gestion du personnel ou encore des échanges réguliers avec les salariés. Il participe également au côté du responsable RH à la définition de la politique de RH de l’entreprise et à sa mise en œuvre opérationnelle.

Contenu pédagogique

Le titre professionnel est composé d’activités-types et de compétences professionnelles que vous maitriserez au terme de votre formation :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- La gestion des paramètres de paie et le suivi des indicateurs RH

Contribuer au développement des Ressources Humaines
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Gestion des emplois et carrières et développement des compétences du personnel

La durée de stage est de 420 heures.