Réussir dans un environnement multiculturel

La multi culturalité a des facettes diverses dans le monde corporatif. Il est parfois difficile de naviguer dans les différences culturelles quand on travaille dans un marché de plus en plus globalisé. Et pourtant, ces mêmes différences peuvent représenter un atout notamment pour le développement de projets innovants. Elles peuvent être à la source de solutions et services durables sur des marchés hautement compétitifs.

Prendre conscience de l’influence de sa culture sur le monde corporatif de plus en plus globalisé ;
Développer une lecture des différences culturelles et créer sa propre « boîte à outils ».

Prendre conscience de l’influence de sa culture sur le monde corporatif de plus en plus globalisé

Identifier les différences culturelles par rapport à sa propre culture ;
Identifier les dimensions culturelles clés d’autrui et minimiser les préjugés ;
Identifier les situations multiculturelles où l’apport des nouvelles vues peut être intéressant.

Lecture des différences culturelles et développement de sa propre « boîte à outils »

Comprendre les différences des cultures par rapport :
aux styles de communication et du partage de retour d’expériences ;
à la gestion du temps et des équipes ;
à la gestion du conflit ;
au rapport à la hiérarchie, et aux styles de prise de décision.

Appliquer sa propre « boîte à outils » nécessaire pour réussir face aux défis culturels

Les styles des communications de chacun, et l’adaptation du langage et des messages afin d’obtenir un accord avec autrui ;
Comment faire preuve de persuasion dans un contexte international et global, tout en construisant positivement un rapport de confiance ;
Comment utiliser les aspects multiculturels pour faire face à l’imprévu : les apprentissages culturels pendant la Covid-19 ;
Comment appliquer ces connaissances dans la gestion de projets et à l’occasion d’une négociation dans un environnement international.