Comprendre les leviers de la motivation et de l'engagement au niveau individuel et au sein des équipes

L’engagement et la motivation constituent une quête de sens dans la vie et le travail. Au-delà des outils, la composante émotionnelle est omniprésente dans cette approche.

Objectifs

Développer la connaissance de ses propres leviers de motivation et s’approprier des outils pour mieux comprendre ce qui anime les autres ;
Vivre un atelier de coaching appréciatif de groupe.

Programme

Les différentes composantes de la motivation ;
Trouver ses sources personnelles de motivations
Identifier ses propres motivations ;
Exercices pratiques d’identification de ses propres leviers de motivation ;
Pourquoi la motivation ne suffit-elle pas toujours ? (Être motivé ? Oui pour quoi faire ?) ;
La procrastination ;
Identifier ses freins ;
S’approprier une méthodologie pour passer à l’action.
Définir les leviers de motivation pour ses équipes :
La composante individuelle au sein de l’équipe ;
Motivation et engagement des salariés – 3 grands profils ;
Caractéristiques des managers d’équipes motivées.