Licence 3 Gestion Parcours Comptabilite Controle Audit (CCA)

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Mise à jour : 08/01/2025

Formation : 1616670

Source : Formasup - CFA du supérieur

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

91063

Du 02/09/2024
Au 29/08/2025

Sans niveau spécifique

OPCO

Valenciennes (59)

UPHF - Université Polytechnique Hauts-de-France
Tél : 03 27 51 12 34
Email : safco@uphf.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2087h
Durée en centre : 480h
Durée en entreprise : 1607h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

Campus Mont Houy
59300 Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
L'admission est possible pour les étudiants ayant validé une licence. Avoir un projet professionnel en adéquation avec la formation
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

La Licence Gestion est une formation de l'IAE. Chaque étudiant a vocation à réussir son cycle de licence.

La Licence Gestion a pour objectif principal de développer les compétences et les aptitudes permettant aux étudiants de poursuivre en Master afin d'accéder aux fonctions d'encadrement ou d'emprunter la voie de la recherche.

Les parcours de la Licence orientés vers la Gestion sont engagés dans les deux filières d'excellence de l'IAE : la filière Comptabilité, Contrôle, Audit et la filière Management des Organisations.

La Licence, tout en offrant 2 choix de parcours, est fondée sur la spécialisation progressive. Quoique généraliste dans sa conception, elle s'appuie sur une démarche de professionnalisation tout au long des semestres d'enseignements. Son objectif principal est de faire acquérir les compétences nécessaires à l'entrée en Master. Néanmoins, elle permet une insertion sur le marché du travail en développant les compétences nécessaires à l'exercice des métiers associés au parcours choisi.

Le Cycle de Licence se déroule sur 3 années :

La 1ère année (S1 / S2) propose une initiation au socle commun des connaissances nécessaires à la poursuite d'études
La 2nde année (S3 / S4) est une année de consolidation des connaissances et de finalisation du projet professionnel de l'étudiant
la 3ème année (S5 / S6) est une année de spécialisation. L'étudiant choisit son parcours

5 Parcours au choix :

CCA : Comptabilité, Contrôle, Audit
MDO : Management des Organisations
CCA : Comptabilité, Contrôle, Audit dimension internationale intégrée
MDO : Management des Organisations dimension internationale intégrée
Accès sante - LAS - L1

Le Parcours MDO 3ème année est accessible en apprentissage.
Le Parcours CCA 3ème année est accessible en apprentissage.

COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2)

Possibilité VAPP - VAE,
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences ou équivalences en accord avec les enseignants.

Contenu pédagogique

Compétences communes aux quatre parcours :
Compétences disciplinaires

Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en comptabilité, finance d'entreprise, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel

Compétences préprofessionnelles.

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
Se mettre en recul d'une situation, s'auto-évaluer et se remettre en question pour apprendre.
Mener un projet, prendre en charge les objectifs et évaluer les actions

Compétences transversales et linguistiques

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française
Se servir aisément de la compréhension et de l'expression écrites et orales dans au moins une langue vivante étrangère.