BTS Gestion de la PME

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 04/07/2025

Formation : 1625430

Source : CFA régional Jean Bosco

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur(s)

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

386787S

Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Valenciennes (59)

Lycée la Sagesse
Tél : 03 27 46 27 33
Email : centre-formation@lasagesse.vals.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 3236h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 1886h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

9 Rue des Capucins
59300 Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr - Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Pour accéder au BTS gestion de la PME le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) est le plus approprié toutes spécialités confondues (gestion et finance, système d’information de gestion, ressources humaines et communication, mercatique). Les titulaires d’un bac général ou d’un bac pro dont le champ professionnel correspond au BTS (exemple : bac pro administration-gestion, etc...) sont admissibles aussi.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement d’une PME-PMI (5 à 50 salariés). Il remplit des fonctions administratives (déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités), comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d'aide à la décision.
Il dispose d’un degré d’autonomie et de responsabilité plus ou moins élargi selon la taille de la structure qui l'emploie et doit faire preuve d’une forte dimension relationnelle.

Contenu pédagogique

LA FORMATION comprend les modules de formation suivants :

culture générale et expression (volume horaire par an : 60h)
LV1 (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année)
culture économique, juridique et managériale (volume horaire par an : 120h)
gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME (volume horaire par an : 150h/1ère année, 30h/2ème année)
participer à la gestion des risques de la PME (volume horaire par an : 105h/2ème année)
gérer le personnel et contribuer à la GRH (volume horaire par an : 90h/2ème année)
soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (volume horaire par an : 120h/1ère année, 150h/2ème année)
culture économique, juridique et managériale appliquée (volume horaire par an : 45h)
communication (volume horaire par an : 90h/1ère année, 30h/2ème année)
atelier de professionnalisation (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année)