Licence pro. Métiers de la comptabilité - Gestionnaire de paie Picto formation

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Mise à jour : 28/02/2024 Formation : 1629512 Source : Cnam Hauts de France - Centre de Lille

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
139596S Du 02/09/2024
Au 11/07/2025 		Sans niveau spécifique OPCO Lille (59) CNAM HAUTS-DE-FRANCE - ASSOCIATION DE GESTION
Tél : 03 20 29 86 68
Email : hdf_npdc@lecnam.net

FA

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 1600h
Durée en centre : 500h
Durée en entreprise : 1100h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance
Année 1 : Contrat d’apprentissage
Lieu de formation

5, 7 et 8 Boulevard Louis XIV
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : information non communiquée
Prérequis :
être titulaire d’un bac+2 (BTS comptabilité et gestion des organisations CG0) ; BTS assistant manager ; DUT gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité (GEA-FC) ; diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations
Aucune information
Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

La licence professionnelle Comptabilité et paie en alternance a pour objectif de former des gestionnaires de paie capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Métiers visés
• responsable paie et gestion du social,
• Gestionnaire de paie, chargé de la paie
• Gestionnaire de payes
• collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable,
• assistant des ressources humaines, assistant paie

Contenu pédagogique

Pôle comptabilité et gestion
Pôle juridique et social
Pôle ressources humaines
Pôle système d'information
Pôle communication
Projet tuteuré
Stage ou activité professionnelle

Compétences attestées de la formation de gestionnaire paie
• connaissances en droit du travail et droit social,
• analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
• être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales,
• être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
• maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
• être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
• savoir présenter un tableau de bord du social.

Certifications, reconnaissances

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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