Anglais pour ressources humaines

- Acquérir un discours fluide et précis en anglais.
- Maîtriser le vocabulaire anglais et les expressions des ressources humaines.
- Améliorer la compréhension et l’expression écrite et orale.
- Développer un argumentaire persuasif
- Comprendre les différences culturelles de vos interlocuteurs.

Anglais dans la vie professionnelle (programme adapté en fonction du niveau et objectifs)
Points clefs du contenu pédagogique
- Présenter l’entreprise, le service RH et son poste de travail
- Lancer le recrutement d’un nouveau collaborateur
- Rédiger une fiche de poste
- Mener un entretien de recrutement
- Présenter le poste et les qualités requises
- Poser des questions pour évaluer les compétences et motivations d’un candidat
- Rédiger des documents liés au recrutement
- Rédiger une promesse d’embauche
- Rédiger et/ou expliquer le contrat de travail
- Expliquer le plan de formation
- Mener un entretien d’évaluation et/ou un entretien professionnel
- Prendre la parole lors de réunions
- Présenter ses objectifs et ses résultats
- Parler de la politique et des valeurs de l’entreprise
- « Cultural awareness » et culture de l’entreprise.