Titre à finalité professionnelle assistant de vie dépendance Picto formation

Picto fav
Picto partage
  • Partager par mail
  • Imprimer
Mise à jour : 07/03/2025 Formation : 2025940684 Source : CREFO Rousies

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
342544S Du 02/06/2025
Au 07/11/2025
Niveau 3. (CAP, BEP, ...) Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Rousies (59) CREFO Rousies
Tél : 03 27 62 25 02
Email : spierquin@crefo.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 645h
Durée en centre : 480h
Durée en entreprise : 165h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un métier Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

2 Rue de l'Arsenal
59131 Rousies

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Savoir lire et écrire Avoir une bonne capacité physique Le candidat devra faire montre de ses compétences en matière de : - Bienveillance, - Sens des responsabilités, - Savoir être
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
  • Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
  • Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
  • Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs
  • Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d’amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité
  • Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les particuliers employeurs
  • Ajuster les actions d’amélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate
  • Être autonome dans l’identification des risques professionnels et domestiques et dans la mise en place des actions de prévention afin d’assurer sa sécurité et celle des particuliers employeurs
  • Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
  • Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
  • Ajuster les pratiques d’entretien du domicile et du linge afin d’assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités des particuliers employeurs
  • Être autonome dans l’entretien du domicile et du linge afin de garantir un environnement sain pour les particuliers employeurs
  • Evaluer en toute autonomie les besoins et les attentes des particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap avec méthode en prenant en compte les capacités, les caractéristiques de la perte d’autonomie afin de proposer un accompagnement personnalisé

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs : 56 heures
MIDPAP 01.02 Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
MICEBR 01.02 Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles
MIDDM 01.02 Droits et devoirs dans l’exercice du métier
Bloc 2 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur : 42h
MIRPSI 02.02 Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention
MIOSEP 02.02 Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel
Bloc 3 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables :21h
MIECER 03.02 Entretien du cadre de vie et pratiques écoresponsables
MIELER 03.02 Entretien du linge et pratiques écoresponsables
Bloc 8 : Projet et accompagnement personnalisé du particulier employeur en perte d'autonomie ou en situation de handicap : 21h
PAPAP 08.02 Projet et accompagnement personnalisé
PAPAVH 08.02 Découvrir et comprendre les principales pathologies liées aux vieillissements et aux situations handicap pour ajuster son accompagnement
PATCPD 08.02 Travailler en collaboration dans un contexte d’accompagnement de la dépendance
Bloc 9 : Accompagnement aux actes quotidiens du particulier employeur en perte d'autonomie ou en situation de handicap : 21h
PAPDAHC 09.02 Accompagner une personne en situation de dépendance dans les actes d’hygiène et de confort
PATDPD Transfert et déplacements d’une personne en situation de dépendance
Bloc 10 : Maintien du lien social du particulier employeur en perte d’autonomie ou en situation de handicap
PAAPDL 10.02 Accompagner une personne en situation de dépendance dans ses loisirs et contribuer au maintien du lien social
PAASL 10.02 Animer les activités sociales et de loisirs
Bloc 11 : Repas du particulier employeur en perte d'autonomie ou en situation de handicap : 21h
MIEACQ 11.02 Equilibre alimentaire et cuisine du quotidien
 

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Zoom sur les formations financées par la Région Hauts-de-France

En emploi ou en formation dans les 6 mois suivant la sortie de formation : Titre à finalité professionnelle assistant de vie dépendance

Emploi
73% 59%
Poursuite en formation
14% 14%

Source : Région Hauts-de-France - Enquête d’insertion 2020

Picto alerte M'alerter sur les nouvelles sessions