Titre professionnel assistant ressources humaines

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines

La formation se compose de 2 modules,  période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord 
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations 

Période en entreprise

Session de validation