PREPARATOIRE A L’EMPLOI, SAVOIR ETRE ET ATTITUDES PROFESSIONNELLES

Donner les clés aux participants pour réussir leur future intégration en entreprise grâce à la connaissance des exigences des employeurs, des codes selon les secteurs d’activités et en s’appuyant sur la mise en valeur de leurs savoirs être.
Permettre aux bénéficiaires de détecter ses qualités, défauts, motivations, attitudes, intentions, capacité d’ouverture et d’estime de soi. Permettre également de définir une façon de se présenter objectivement lors d’un entretien d’embauche sans se « sur » ou « sous » évaluer.
- Permettre aux participants de :
-              Identifier leurs compétences, leur profil personnel, leurs points forts et points de vigilance ;
-              Adapter leur communication en fonction des interlocuteurs et mieux communiquer en entreprise ;
-              Savoir se mettre en valeur et acquérir une aisance verbale ;
-              Gérer des situations nouvelles ou stressantes
-              Se confronter à de nouveaux environnements de travail (période en entreprise)
-              Gérer les priorités pour une réelle démarche d’insertion professionnelle
 

Accueil, contractualisation et mobilisation (1 séance)
Présenter l’action / Compléter le niveau d’information de la personne sur la prestation si nécessaire / Présenter le référent / Vérifier l’adhésion / Réaliser un premier diagnostic des ressources, contraintes du bénéficiaire, attentes du bénéficiaire par rapport à cette prestation
Mes ressources pour évoluer (3 séances)
Identifier mes ressources : Connaître ses intérêts, ses atouts, ses compétences, ses points d’appui, ses points de vigilance
Valoriser son parcours professionnel et personnel (activités de bénévolat, loisirs, activités associatives….)
Développer sa connaissance des secteurs d’activités, des métiers en évolution 
Connaître les exigences des employeurs
Connaissance de l’entreprise et ses codes (3 séances)
Réussir son intégration dans l’entreprise
Rendre autonome le bénéficiaire dans la recherche d’informations
Module citoyenneté (1 séance)
Sensibilisation sur la question « Être citoyen aujourd’hui ?»
MODULE SAVOIR ETRE et ATTITUDES PROFESSIONNELLES (3 séances)
Permettre à chaque bénéficiaire de s’approprier leurs compétences sur les savoirs être fondamentaux et ainsi mieux se connaitre et mieux savoir se valoriser
Redonner confiance et donner l’envie
S’outiller et Rechercher des lieux de stage (2 séances)
S’outiller pour sa recherche de stage et d’emploi
Rechercher des lieux de stage en adéquation avec les projets professionnels de la personne
Faire le point sur les recherches de stage
Repérer les difficultés dans cette recherche de stage
Immersion en entreprise – période 1
Evaluer les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles du bénéficiaire
Dynamiser sa recherche d’emploi et/ou son parcours d’insertion
Bilan de la période en entreprise
Appréhender son image et la mettre en valeur : « la 1ère impression » (5 séances)
Identifier et améliorer sa communication verbale et non verbale
Appréhender son image et la mettre en valeur
Comprendre l’importance de la présentation dans la communication non verbale et l’intérêt de se mettre en valeur.
Savoir se présenter, développer son aisance verbale (4 séances)
L’estime de soi (3 séances)
Immersion en entreprise – période 2
Connaître et apprécier ses objectifs (2 séances)
Bilan personnel (1 séance)
Evaluation des résultats et impacts de l’action