Fonction Formateur

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Information

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Objectifs de la formation

  • Analyser une demande de formation
  • Concevoir une formation répondant à cette attente
  • Concevoir les supports de formation
  • Animer une action de formation
  • Choisir les méthodes et les outils d’animation adaptés
  • Gérer un groupe
  • Evaluer la satisfaction des participants
  • Evaluer votre prestation
  • Dresser le bilan de l’action de formation et en tirer les conséquences.

Contenu pédagogique

  • Acte 1 : CONCEVOIR
  • Analyser la demande / le besoin / le cahier des charges
  • Définir les modalités de dispensation présentiel / distanciel
  • Définir la progression pédagogique
  • Choisir la (les) méthode(s) pédagogique(s) adaptée(s)
  • Choisir la (les) technique(s) pédagogique(s) adaptée(s)
  • Préparer les différents supports (intervenant, stagiaire, annexes)
 
  • Acte 2 : ANIMER
  • Accueillir
  • Démarrer la formation : les brises glaces
  • Techniques et outils du formateur
  • Gérer un groupe
  • Conclure
 
  • Acte 3 : EVALUER
  • Les prérequis
  • Les acquis (avant, pendant, après)
  • La satisfaction du stagiaire
  • La satisfaction de l’intervenant : évaluer sa prestation et rendre compte
  • Faire un bilan d’évaluation : Pourquoi ? Comment ?

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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