Accompagnement Bilan de compétences

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Mise à jour : 21/03/2025

Formation : 2454501F

Source : AREDIL

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

307995S

Du 03/02/2025
Au 30/06/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Douai (59)

AREDIL
Tél : 07 82 50 38 04
Email : contact@aredil.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours du soir, Cours le week-end, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

685 Rue Jean Perrin
Aile Languedoc - Porte C
59500 Douai

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l'entreprise, une envie d'évolution du poste ou d'une orientation vers un autre métier. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d'études.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.
Le bilan doit vous permettre :

d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.

Contenu pédagogique

Une phase préliminaire :
Cette étape a pour objet de :

confirmer votre engagement dans la démarche ;
définir et analyser la nature de vos besoins ;
informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre.

Une phase d'investigation :
Cette étape vous permet :

d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, - d'évaluer vos connaissances générales ;
de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.

Une phase de conclusion :
Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :

prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Vous pouvez recevoir sur demande le programme détaillé, ajusté en fonction de vos attentes ainsi que des modalités choisies.

Certifications, reconnaissances

Bilan de compétences

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 307995S
Référence formation : 2454501F
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -