Management d'équipe

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Objectifs de la formation

Cette formation développe les compétences nécessaires pour diriger et gérer efficacement une équipe de travail. Elle couvre des sujets tels que la communication, la gestion du temps, la résolution de conflits, la motivation, la délégation, le suivi de la performance et le développement des membres de l'équipe. Elle favorise une gestion efficace des ressources humaines, la collaboration au sein de l'équipe et l'atteinte des objectifs organisationnels.

Contenu pédagogique

Manager une mission, une posture
Individualiser les stratégies de motivation du manager
Le management situationnel
Apprendre à déléguer
Mener des entretiens avec ses collaborateurs
Appréhender le leadership
Manager le changement
Animer une réunion
Comment appréhender le conflit ?
Développer une intelligence relationnelle
Résoudre un conflit ouvert
Adopter une attitude constructive dans le conflit
Arbitre au médiateur - Gérer un conflit en tant que tiers
Créer un environnement de travail plus collaboratif
Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
Communiquer dans le désaccord
Améliorer ses talents relationnels
Management à distance
Gestion du stress
Le management public : Approches conceptuelles et enjeux de pilotage

Vous pouvez recevoir sur demande le programme détaillé, ajusté en fonction de votre niveau initial (test d'évaluation), de vos attentes ainsi que des modalités choisies.