Bachelor Chargé des ressources humaines (Apprentissage)

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Mise à jour : 18/10/2024

Formation : 2456478F

Source : COMPETENCES PRO

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

134562S

Du 16/09/2024
Au 19/09/2025

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Lille (59)

COMPETENCES PRO
Tél : 04 72 85 38 63
Email : marie.guerandel@ifag.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 1819h
Durée en centre : 470h
Durée en entreprise : 1350h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

2 rue Alphonse Colas - Place du Concert
59800 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Admission bachelor 3 : Être titulaires d’un BTS ou Licence 2 (120 ETCS).
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.

Contenu pédagogique

Activités visées :

Gestion administrative de l’embauche au départ des salariés de l’entreprise,
Soutien informationnel aux collaborateurs et rédaction d'informations RH
Gestion administrative des relations sociales,
Veille sociale et Reporting RH
Préparation des paies
Traitement des anomalies dans les bulletins de paie
Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie
Préparation des contrôles URSSAF
Coordination de l’équipe paie
Préparation du plan de formation et de développement des compétences
Mise en œuvre des actions de formation
Mesure de la performance des actions de formation
Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste
Recherche et pré-sélection des candidats
Organisation et suivi du processus de recrutement
Analyse des résultats des campagnes de recrutement
Organisation de l’intégration des salariés recrutés
Contribution à la définition et à la mise en place d'un SIRH
Accompagnement au déploiement et à l'optimisation d'un SIRH

Certifications, reconnaissances

Chargé des ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Consulter la certification

Métiers visés

M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 134562S
Référence formation : 2456478F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33054 - Gestion ressources humaines
ROME associés :
M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines