Objectifs de la formation
Permettre aux participants de définir un projet professionnel, de s’inscrire dans une démarche d’insertion (retour en formation ou à l’emploi).
Donner les clés aux participants pour réaliser des choix de métiers en s’inscrivant dans une démarche de recherche d’informations, de curiosité intellectuelle, de diversification de ses choix professionnels. L’action visera à redonner au public la motivation, les ressources pour reprendre une vie professionnelle, restaurer les compétences sociales afin de définir une trajectoire vers l’emploi.
Permettre aux participants de diversifier leurs choix professionnels en s’appuyant sur une connaissance approfondie :
- De leur profil personnel et professionnel (atouts, intérêts et compétences professionnels, motivation)
- Des métiers, secteurs d’activités ;
- Des besoins des entreprises sur leur secteur géographique ;
- Des métiers qui offrent de réels débouchés en termes d’emploi et d’insertion durable.
- De confirmer ses choix professionnels par la mise en œuvre de 3 périodes en entreprise.
Aucun secteur professionnel n’est fixé en priorité. Les métiers retenus le seront en fonction des besoins des entreprises, des recrutements locaux.
Donner les clés aux participants pour réaliser des choix de métiers en s’inscrivant dans une démarche de recherche d’informations, de curiosité intellectuelle, de diversification de ses choix professionnels. L’action visera à redonner au public la motivation, les ressources pour reprendre une vie professionnelle, restaurer les compétences sociales afin de définir une trajectoire vers l’emploi.
Permettre aux participants de diversifier leurs choix professionnels en s’appuyant sur une connaissance approfondie :
- De leur profil personnel et professionnel (atouts, intérêts et compétences professionnels, motivation)
- Des métiers, secteurs d’activités ;
- Des besoins des entreprises sur leur secteur géographique ;
- Des métiers qui offrent de réels débouchés en termes d’emploi et d’insertion durable.
- De confirmer ses choix professionnels par la mise en œuvre de 3 périodes en entreprise.
Aucun secteur professionnel n’est fixé en priorité. Les métiers retenus le seront en fonction des besoins des entreprises, des recrutements locaux.
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