Bilan de compétences

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Mise à jour : 25/04/2024

Formation : 2465811F

Source : AFIPP- Association pour la Formation et l'Insertion Professionnelle de Picardie

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

177809S

Du 01/01/2024
Au 31/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Beauvais (60)

ASSOC FORMATION INSERTION PROFE PICARDIE
Tél : 03 44 50 61 08
Email : afipp@afipp.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

89 Rue de Tilloy
AFIPP Beauvais
60000 Beauvais

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

La démarche comporte 3 phases distinctes durant lesquelles vous êtes en permanence accompagné(e) par votre conseillère Bilan dédiée.
Le Bilan de Compétences est une démarche dynamique qui vous aidera à mieux vous positionner dans l'entreprise, ou sur le marché du travail.
L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos intérêts, aptitudes et motivations vous permet d'élaborer un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, de définir un projet de formation.
Des objectifs spécifiques pourront vous être proposés en fonction de votre situation et de vos besoins :
1. Reprendre une activité après une période d'interruption
2. Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail
3. Prendre du recul et intégrer son handicap pour envisager une nouvelle orientation professionnelle
4. Créer une activité complémentaire, son emploi. Créer ou reprendre une entreprise
5. Gérer sa dernière partie de carrière et anticiper le passage de la vie à la retraite active « Prenez rendez-vous avec vous-même. »

Contenu pédagogique

Un accompagnement personnalisé : Nous vous proposons un accompagnement individualisé à la mesure de vos compétences, de votre degré d'autonomie et du niveau de maturité de votre projet, dans le respect de vos valeurs et en lien avec la réalité du marché du travail.
Un accompagnement respectueux du cadre légal et déontologique du Bilan de Compétences et de l'intégrité de la personne engagée dans la démarche.
Au rythme d'un entretien par semaine, une dynamique s'instaure et permet de maintenir l'attention centrée sur les enjeux du bilan parmi les autres préoccupations du quotidien.
Les séances peuvent être ponctuellement espacées de 15 jours pour faciliter le recueil d'informations. Notamment au moment de l'enquête auprès de professionnels. Afin d'optimiser le temps de travail nous utilisons les intersessions pour des travaux de recherche, de réflexion ou la réalisation de tâches précises (passations de tests, constitution du portfolio, ...) et le partage d'information entre le conseiller et la personne bénéficiaire.
A ce titre, les outils informatiques et numériques sont utilisés pour permettre ce travail à distance et des échanges permanents.
Le conseiller Bilan a recours à des tests, questionnaires, outils d'évaluation, supports papier ou informatique, logiciel d'évaluation pour mener à bien l'analyse du parcours professionnel, l'inventaire de personnalité et la construction du projet professionnel.
L'ensemble des outils repose sur une utilisation de méthodes et de techniques fiables et validées.
Des méthodes et des outils diversifiés : L'entretien individuel, d'une durée moyenne de 2 h, se déroule dans le cadre stricte de la confidentialité.
Il est la technique de base utilisée de façon transversale, et concerne :
- Le travail sur le parcours professionnel et personnel,
- L'analyse des expériences,
- L'apport concernant la méthodologie du projet,
- La restitution des résultats des tests ou des évaluations,
- La confrontation avec les hypothèses d'orientation,
- L'élaboration du projet et du plan d'action.
Techniques et outils disponibles et utilisés, selon les besoins du bénéficiaire, pour faciliter le travail d'analyse du parcours, approfondir la connaissance de soi et explorer métiers, emplois, formations :
- Les inventaires de personnalité,
- Les tests d'aptitudes,
- Les questionnaires d'intérêts,
- Les recherches documentaires : entrées métiers, entrées formation,
- Les enquêtes métiers auprès de professionnels,
- L'utilisation du logiciel Pass'Avenir et de la plateforme en ligne « Parcouréo » développés par la fondation Jae

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Certifications, reconnaissances

Bilan de compétences

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 177809S
Référence formation : 2465811F
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -