Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les différences entre l’entretien pro et l’entretien annuel et leurs enjeux respectifs
  • Savoir préparer, conduire et assurer le suivi de chacun de ces entretiens

Contenu pédagogique

1. Entretien professionnel / Entretien annuel
  • Les différences et les intérêts
2. Animer l’entretien professionnel
  • Les objectifs de l’entretien professionnel
  • Se préparer à l’entretien
3. Les étapes de l’entretien professionnel
  • Le lancement : Comment créer les conditions qui vont inciter le collaborateur à s’exprimer
  • Faire s’exprimer sur les besoins de formation permettant d’acquérir ou améliorer les compétences en lien avec le projet professionnel
  • La construction du plan d’action : découverte des différentes actions à mettre en œuvre
4. Clore l’entretien professionnel et faire la transition avec l’entretien annuel
5. Animer l’entretien annuel d’évaluation
  • Présentation de ce qu’est un entretien annuel d’évaluation et développement
  • Les étapes de l’entretien : de la préparation à la conclusion
6. Les savoir être pour mener un entretien constructif
  • Établir ou préserver une relation constructive
  • Repérer les motivations et engager le collaborateur sur un projet réaliste
  • Savoir faire s’exprimer le collaborateur sur ses besoins
  • Négocier des objectifs de progrès motivants et partagés
  • Savoir gérer les désaccords.

Insertion dans l'emploi

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