Traiter et gérer la paie

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Mise à jour : 02/10/2025

Formation : 2469557F

Source : LAHO Formation

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

240322S

Du 08/09/2025
Au 06/10/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lens (62)

LAHO Artois Douaisis - Lens
Tél : 03 21 79 42 42
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 42h
Durée en centre : 42h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : 2160€ nets de taxes 2660€ (avec certification)
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

56 Rue Jean Letienne
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel Ou avoir suivi le module “Assurer le suivi administratif du personnel” Pour les personnes passant la certification "Traiter et gérer la paie", avoir exercé cette activité au cours des 5 dernières années est exigé.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Dates de session 09, 12, 16, 23, 27 et 30 septembre 2024

Objectifs de la formation

Procéder au traitement de la paie
Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
Préparer et établir la paie

Contenu pédagogique

1. Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Définition de la mensualisation
Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

2. Etablir des cotisations sociales

Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
Calcul du net imposable

3. Traiter des éléments constitutif du salaire net