Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines – CPN0400A

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Mise à jour : 24/09/2024

Formation : 2480641F

Source : Cnam Hauts de France - Centre de Lille

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

234681S

Du 14/10/2024
Au 31/08/2025

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Lille (59)

CNAM HAUTS-DE-FRANCE - ASSOCIATION DE GESTION
Tél : 03 20 29 86 68
Email : hdf_npdc@lecnam.net

Non

Durée

Durée totale de la formation : 777h
Durée en centre : 315h
Durée en entreprise : 462h

Modalités de formation

Rythme :
Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

5 Boulevard Louis XIV
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Niveau d’entrée Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines. Accès direct à la formation pour les auditeurs diplômés d’un BAC+2 ou BAC+3 hors spécialité RH ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A). Les auditeurs ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie doivent cependant suivre DRS102 (Droit relations collectives). Accès avec prérequis pour les autres. Des unités d'enseignement supplémentaires seront ainsi demandées pour les auditeurs diplômés d'un : • Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114 • Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114 • Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Ce Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Contenu pédagogique

FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
FPG106 Expertise stratégique en GRH
FPG107 Travaux Pratiques en ressources humaines II
DSY101 L'organisation & ses modèles : Panorama (1)
FPG108 Gestion des talents et IA générative
FPG105 SIRH
10 crédits à choisir parmi :10 ECTS
DSY005 Organisation du travail et des activités
FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
ERG105 Santé, performance et développement au travail
ERG135 Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1
HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
DRS104 Droit de la sécurité sociale
FAD118 Conception et pilotage d'une action de formation
FPG225 Gestion de la diversité en ressources humaines
MSE102 Management et organisation des entreprises
FPG109 GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG117 Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
FPG226 Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
PST106 Clinique de l'activité et psychologie du travail
PST120 Psychodynamique et psychopathologie du travail
UA232B Mémoire d'expérience professionnelle

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 234681S
Référence formation : 2480641F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33054 - Gestion ressources humaines
ROME associés : -