Master mention management et commerce international parcours commerce et management des affaires internationales

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 26/11/2024

Formation : 2489761F

Source : Formasup - CFA du supérieur

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

278089S

Du 17/09/2025
Au 25/09/2026

Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)

OPCO

Villeneuve-d'Ascq (59)

FACULTE SCIENCES ECONOMIQUES SOCIALES TERRITOIRES

Non

Durée

Durée totale de la formation : 1607h
Durée en centre : 462h
Durée en entreprise : 1145h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

2 Avenue Jean Perrin
Campus Cité scientifique
59650 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

“Si vous voulez vous lancer dans les affaires internationales et, plus particulièrement, dans le commerce international, le parcours Commerce et management international -CMAI- est fait pour vous.
Créé en 1984, le parcours CMAI est l'un des plus anciens parcours de la Faculté des Sciences économiques et sociales de l'Université de Lille. Fort de cette expérience et de son programme pédagogique complet (marketing, finance, droit...), le parcours CMAI vous accompagnera au mieux dans la réalisation de votre projet professionnel.”
Alexandra H'ARD
Responsable de la deuxième année
Le parcours CMAI a été conçu pour satisfaire deux objectifs :

Offrir aux étudiants les compétences techniques et opérationnelles nécessaires à l'exercice des métiers orientés vers l'international (vente, achat, finance, implantation, gestion de projet, e-business...).
Développer chez les étudiants les compétences et capacités transversales exigées aujourd'hui par les entreprises et organismes publics confrontés à la mondialisation (adaptabilité, polyvalence, flexibilité intellectuelle et professionnelle, savoir travailler en équipe dans un milieu international).

Contenu pédagogique

Compétences attestées :
Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique d’internationalisation
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de l’internationalisation
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de l’internationalisation
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière d’internationalisation
Développer une culture managériale et organisationnelle
Accompagner les comportements et postures au travail