CSE – Formation économique 100% sur mesure et à durée variable et pour tous les niveaux

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Mise à jour : 20/12/2024 Formation : 2493570F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
296105S Du 01/01/2025
Au 01/01/2026 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les missions et les obligations des élus du CSE et de l'employeur ;
  • Comprendre le rôle du CSE pour exercer au mieux son mandat d'élu ;
  • Inspecter la situation économique et financière de l'entreprise et découvrir les affectations du CSE à ce niveau ;
  • Connaître les prérogatives du CSE dans le social ;
  • Se préparer à traiter les réclamations ainsi que les dossiers de santé et de sécurité au travail ;
  • Comprendre les comptes et l'ensemble des documents financiers.

Contenu pédagogique

Programme :
de la formation CSE – Formation économique (visio/présentiel)
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La structure et les mécaniques des entreprises
  • Connaître les formes juridiques ;
  • Appréhender l'organisation ainsi que le fonctionnement d'une entreprise.
La comptabilité en entreprise
  • Découvrir les bases de la comptabilité ;
  • Comprendre le plan comptable ;
  • Apprendre à gérer une comptabilité ;
  • Saisir les grands points et la construction du bilan comptable ;
  • Connaître les spécificités de la comptabilité analytique.
Les documents accessibles pour les élus CSE
  • Avoir connaissance des différents à la disposition des élus et de leurs rôles : base de données économiques et sociales, compte de résultat, rapport annuel, etc.
Les investissements et leurs financements
  • Comprendre les enjeux liés à l'investissement ;
  • Percevoir les bénéfices et les risques d'investir ;
  • Appréhender les logiques de financements.
La situation financière de l'entreprise
  • Discerner le rôle de l'analyse financière ;
  • Consulter la situation économique et financière de l'entreprise ;
  • Saisir les indicateurs clés.
Savoir agir quand l'entreprise est en difficulté
  • Cerner les causes ;
  • Identifier les risques ;
  • Connaitre les attitudes à adopter ;
  • Prévenir des risques et percevoir les potentiels remèdes.
Les comptes consolidés de l'entreprise
  • Connaître les acquisitions, les fusions et les restructurations ;
  • Contrôler la consultation des comptes par le CSE.
La restructuration
  • Comprendre l'importance de la communication dans cette situation ;
  • Apprendre à communiquer ;
  • Connaître les règles et les moyens à respecter.
L'épargne salariale
  • Connaître les mécanismes ;
  • Choisir un gestionnaire en fonction de ses besoins ;
  • Comprendre les finances de marchés.
Les comptes consolidés
  • Appréhender les acquisitions, les fusions et les restructurations ;
  • Gérer la consultation par le CSE.

Insertion dans l'emploi

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