Objectifs de la formation
- S’approprier la fonction de responsables de formation.
- Mettre au point une politique de formation.
- Diriger un service de formation.
- Identifier les rôles du responsable de formation.
La fonction de responsable de formation 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
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- Imprimer
| Mise à jour : 11/02/2026 | Formation : 2494227F | Source : STRAFORMATION |
Session de formation
| Code CARIF | Dates | Niveau de sortie | Financeur(s) | Lieu | Organisme formateur | Type | Réunion | |||||
| 529690S | Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session | Sans niveau spécifique |
Autre financeur |
Lille (59) |
STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07 Email : contact@straformation.fr |
FC |
Non |
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Durée
Durée totale de la formation : 35h Modalités de formation
Rythme :
Tarif : N.C. Lieu de formation
11 Parvis de Rotterdam Accueil sur le lieu de formation
Accès handicap :
Pas d'accès handicap
Admission
Niveau d'entrée requis
: Sans niveau spécifique Réunions d'informationsAucune information Complément d'informationAucune information |
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Contenu pédagogique
Programme :
de la formation La Fonction de responsable de formation
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Déterminer une politique de formation
de la formation La Fonction de responsable de formation
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Déterminer une politique de formation
- Organiser sa politique selon diverses approches ;
- Analyser la situation de l’entreprise ;
- Créer une corrélation entre sa politique de formation et la politique RH de l’entreprise ;
- Adapter sa politique au profil des salariés.
- Identifier les différents acteurs ;
- Impliquer les managers dans sa politique de formation ;
- Structurer les démarches de formation.
- Structurer son plan de formation ;
- Optimiser le plan et les autres moyens de formation ;
- Mener les actions de formation à terme.
- Calculer l’investissement de l’entreprise pour la formation ;
- Communiquer avec l’OPCA ;
- Organiser l’achat de formations ;
- Développer le ROI de formation.
- Exploiter les nouvelles possibilités admises par la réforme ;
- Les nouvelles techniques de formation ;
- Mettre à jour son catalogue à travers l’innovation ;
- Concevoir le cahier des charges d’une formation ;
- Permettre la professionnalisation.
- Évaluer l’impact de la formation ;
- Mettre en place des tableaux de bord ;
- Communiquer sur le feedback de la formation.
Métiers visés
Insertion dans l'emploi
Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation
Informations complémentaires
Numéro Carif : 529690S
Référence formation : 2494227F
Code NSF : 333 - Enseignement, formation
Formacode principal : 44528
- Responsable formation
ROME associés :
K2102
- Coordination pédagogique
Organisme porteur de la formation
STRAFORMATION
Affichage téléphone organisme porteur
Affichage email organisme porteur
Lien d'accès vers la fiche de l'organisme
09 81 22 79 07
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