open space : règlementation de l'aménagement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 23/04/2025

Formation : 25108030F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

360008S

Du 05/03/2025
Au 05/03/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : oui
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Mettre en place un open-space ;
Gérer son open-space ;
Favoriser une bonne communication dans son open-space.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 22/04/2025. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Renforcer la communication pour optimiser l’open-space

Évaluer ses capacités de communication interne ;
Identifier ses points forts ;
Prendre conscience des éléments qui peuvent nuire à la communication ;
Dresser un bilan d’action.

Organiser l’espace de travail en fonction des besoins de l’entreprise

Les normes juridiques régissant l’open-space ;
Permettre aux salariés de conserver un espace personnel ;
Permettre aux salariés d’énoncer leurs besoins ;
Organiser l’open-space pour favoriser la communication entre les différents services ;
Planifier les temps de présence des employés dans l’open-space.

Maintenir un bon niveau de concentration