open space : règlementation de l'aménagement 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Programme mis à jour le 22/04/2025. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Renforcer la communication pour optimiser l’open-space

• Évaluer ses capacités de communication interne ;
• Identifier ses points forts ;
• Prendre conscience des éléments qui peuvent nuire à la communication ;
• Dresser un bilan d’action.

Organiser l’espace de travail en fonction des besoins de l’entreprise

• Les normes juridiques régissant l’open-space ;
• Permettre aux salariés de conserver un espace personnel ;
• Permettre aux salariés d’énoncer leurs besoins ;
• Organiser l’open-space pour favoriser la communication entre les différents services ;
• Planifier les temps de présence des employés dans l’open-space.

Maintenir un bon niveau de concentration

• Les techniques de concentration ;
• Identifier les symptômes de la déconcentration ;
• Agir au plus vite pour régler les soucis liés à la déconcentration ;
• Organiser des règles de vie au sein de l’open-space.

Moyens pédagogiques : Code du travail