Bilan de compétences - Amiens - Hybride Picto formation

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Mise à jour : 24/04/2025 Formation : 25108223F Source : DEV'RH

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
360562S Du 24/04/2025
Au 24/04/2026
Sans niveau spécifique Autre financeur Amiens (80) DEV'RH

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 12h
Durée en centre : 12h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu, Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur
OPCO OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

47 Place Alphonse Fiquet
80000 Amiens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi plus de 26 ans
En recherche d'emploi, Cadre demandeur d'emploi
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi longue durée
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi moins de 26 ans
En activité professionnelle, Salarié
En activité professionnelle, Agent de la fonction publique

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan a une durée moyenne de 16 h, réparties sur une période de 3 mois environ. Cette démarche sollicite le bénéficiaire lors de 6 à 8 séances, de deux à trois heures chacune, celles-ci s'accompagnant d'un travail de réflexion et d'analyse. Cette démarche est individuelle et accompagnée par un conseiller dédié tout au long de l'action. Chaque prise de contact est individuelle. Le conseiller DEV'RH reste disponible hors rendez vous pour un suivi et une aide technique à distance (mail, téléphone) et ainsi répondre à toutes les questions complémentaires. Le conseiller DEV'RH effectue un suivi post bilan 6 mois après la fin de l'action. Par ailleurs, l'amplitude horaire peut varier compte tenu du projet et des démarches de confrontation terrain devant être mises en oeuvre pour valider les possibilités de concrétisation. Les choix méthodologiques sont définis en accord avec le bénéficiaire et au regard des objectifs poursuivis. L'approche du bilan peut être différente. En somme, la démarche du bilan de compétences respecte les trois étapes définies dans le code du travail, cependant elle varie en fonction des objectifs définis, du niveau du bénéficiaire, du projet à valider (amplitude). Le conseiller bilan se doit de s'adapter aux différences interindividuelles, en proposant une demande adaptée et nécessitant ainsi la remodélisation de certains outils et méthodes.

Contenu pédagogique

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Picto rouler et dérouler

Numéro Carif : 360562S
Référence formation : 25108223F
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -

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