Salaire et charges 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 15/05/2025

Formation : 25109409F

Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

367306S

Du 15/05/2025
Au 15/05/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 49h
Durée en centre : 49h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Maîtriser les mécanismes de la paie.
Connaitre les fondements juridiques de la paie.
Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 15/05/2025. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La paie : Calcul du brut
Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations

Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
Sécuriser les remboursements des frais ;
Repas, titres restaurant…
Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.

Rémunération des temps de travail et leurs aménagements

Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
Le calcul des heures supplémentaires.

Gestion et indemnisation des congés payés, maladie…

Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.

Calcul de la dernière paie

Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
Respect du régime fiscal et social.

Le Calcul des charges sociales et l'après-paie
Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)