Objectifs de la formation
Cette approche permet aux professionnels d’apprendre à conduire des entretiens structurés favorisant la prise de recul, la mobilisation des ressources, la clarification des situations complexes et le soutien aux dynamiques de changement chez les individus comme au sein des collectifs.
Dans une logique d’employabilité et de sécurisation des parcours professionnels, cette formation développe des compétences directement transférables dans les métiers de l’accompagnement, de la relation d’aide et de la conduite du changement :
- conduite d’entretiens professionnels complexes
- analyse des situations de travail et des parcours
- accompagnement des transitions et reconstructions professionnelles
- capacité à soutenir l’autonomie et la projection des personnes
- communication professionnelle et posture d’écoute active
- Conduire des entretiens professionnels structurés en s’appuyant sur des intentions d’accompagnement issues des pratiques narratives
- Mener des conversations permettant de distinguer la personne des difficultés qu’elle rencontre
- Analyser les situations en tenant compte des contextes sociaux, culturels et organisationnels dans lesquels elles s’inscrivent
- Prendre en compte l’influence des normes sociales dans la compréhension des problématiques rencontrées
- Rédiger des documents professionnels de synthèse et de restitution des entretiens d’accompagnement
- Soutenir la réflexion, la mise en sens et la projection des personnes accompagnées
- Elle contribue ainsi à renforcer les compétences des professionnels en poste et accompagne les démarches de reconversion vers les métiers de l’accompagnement.