BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

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Mise à jour : 10/06/2025

Formation : 25190046F

Source : Université du Littoral Côte d'Opale

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

376727S

Du 01/09/2025
Au 31/08/2028

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Calais (62)

Université du Littoral Côte d'Opale
Tél : 03 28 23 73 73
Email : fcu@univ-littoral.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 4903h
Durée en centre : 1732h
Durée en entreprise : 3171h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

19 Rue Louis David
IUT du Littoral Côte d'Opale
62100 Calais

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Mondialisation, performance, digitalisation…ces thèmes vous interpellent. Venez étudier leurs impacts sur les organisations en intégrant notre BUT. Sur 3 ans, deux parcours sont proposés :

Vers les métiers de la Comptabilité et de la Finance.
Formé à la maîtrise des techniques comptables et financières, vous pourrez ainsi participer à leur mise en place et contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques. Possibilité d’équivalences pour le DCG.
Vers les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.
Vous serez préparés notamment à la gestion de la paie, des compétences, du recrutement et de la formation.

Contenu pédagogique

La pédagogie à l’IUT vise à transmettre aux étudiants les compétences qui leur seront utiles soit dans le cadre d’une poursuite d’études ou soit pour évoluer en entreprises. À l’aide d’un socle solide de connaissances, l’étudiant acquiert à l’IUT des compétences qui lui permettent de comprendre l’application des théories qu’il maîtrise. Selon le parcours choisi par l’étudiant, les compétences abordées sont différentes.

Compétences Communes à tous les parcours

Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

Compétences Spécifiques selon le parcours choisi
* Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : gérer l’administration du personnel et le développement des ressources humaines.