Objectifs de la formation
Vous cherchez une formation pluridisciplinaire (spécialités juridiques pertinentes, économie, sciences humaines et sociales) et une double compétence juridique et économique dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
Le Master AES parcours Droit et économie des ressources humaines - DERH s’appuie sur une formation complète en droit du travail tout comme en économie et en finances sociales (mécanismes de gestion des personnels dans un cadre dynamique et incitatif et prenant en compte les contraintes et la stratégie globale de l’entreprise). Une spécialisation sur le domaine de la gestion du changement et de la négociation sociale est offerte. A l’issue de la formation, les étudiants maîtrisent parfaitement les méthodes associées à l’un et l’autre de ces domaines ainsi que l’opérationnalité et la pratique nécessaires à l’exercice de fonctions dans le domaine des RH, opérationnalité RH qui se double des aptitudes juridiques propres à gérer cette partie du métier.
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