Responsable Visuel Merchandiser (RVM)

• Elaborer, présenter et mettre en œuvre des plans d'action merchandising
• Analyser et conduire un audit merchandising
• Rédiger un cahier des charges fonctionnel
• Recruter, évaluer et manager une équipe

Bloc 1 - Elaboration d'un plan d'action merchandising omnicanal        

• Exercer une fonction de veille et de benchmarking
• Analyser les comportements d'achat des clients
• Analyser les données internes de l'entreprise     
• Présenter et argumenter les différentes propositions et les objectifs
• Définir les indicateurs de performance  
• Rédiger un cahier des charges
• Identifier et analyser les contraintes techniques
• Conduire et expérimenter en zone de vente réelle ou virtuel
• Présenter et argumenter ses choix

Bloc 2 - Mise en œuvre du plan merchandising omnicanal en mode projet

• Planifier des actions merchandising
• Définir les besoins en supports, outils et ressources       
• Contribuer à l'élaboration d'un fichier des fournisseurs & prestataires
• Rédiger les guides de préconisations et procédures merchandising
• Suivre la mise en œuvre du projet
• Evaluer les actions merchandising
• Réaliser le reporting

Bloc 3 - Management transversal des équipes              

• Anticiper l'activité et déterminer les besoins en ressource
• Contribuer au recrutement des collaborateurs
• Organiser et planifier les tâches              
• Contrôler le respect des règles de sécurité et de pratiques éco-responsables      
• S'assurer de la mise en œuvre de l'aménagement des postes de travail pour les personnes en situation de handicap
• Développer son leadership et son efficacité personnelle
• Superviser le travail produit
• Gérer les situations complexes et/ou perturbantes         
• Former les collaborateurs           
• Evaluer la performance des collaborateurs