CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique

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Mise à jour : 29/01/2026

Formation : 25194899F

Source : Flux CCI Hauts-de-France

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

404923S

Du 07/10/2025
Au 08/10/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Dunkerque (59)

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
Tél : 03 20 63 79 79
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 14h
Durée en centre : 14h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

105 Avenue de l'Université
59140 Dunkerque

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Nous contacter
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Intégrer le cadre légal et les obligations de l'employeur au regard du CSE et des représentants du personnel
Se représenter les rouages de fonctionnement du CSE
Appréhender les missions et attributions du CSE, ainsi que les moyens à leur disposition
Mesurer les enjeux du CSE et sa place dans la nouvelle donne du dialogue social

Contenu pédagogique

Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l'organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE

Le cadre d'exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe
Composition et organisation du CSE
Les réunions du CSE
Le niveau « supra » de l'instance : le CSE central
Le niveau « infra » de l'instance : les représentants de proximité

2. Connaître les attributions du CSE

Le traitement des réclamations individuelles et collectives
Le rôle économique social et environnemental du CSE
Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Les moyens à la disposition du CSE

Les moyens généraux
Le recours aux experts par le CSE
La gestion des situations de « crise » : l'exercice des procédures d'alerte par le CSE

4. Les moyens à la disposition du CSE (suite)

Les moyens financiers : les budgets du CSE
Les obligations comptables du CSE
Les moyens autres que financiers

Métiers visés

H1303 - Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
M1503 - Management des ressources humaines

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 404923S
Référence formation : 25194899F
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode principal : 33029 - Comité social économique
ROME associés :
H1303 - Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
M1503 - Management des ressources humaines

Organisme porteur de la formation

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France

Affichage téléphone organisme porteur

03 20 63 79 79

Affichage email organisme porteur

formation@laho-formation.fr

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

Autres sessions de formation disponibles