Paie : Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel

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Mise à jour : 29/01/2026

Formation : 25194930F

Source : Flux CCI Hauts-de-France

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

405159S

Du 13/10/2025
Au 05/11/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Aulnoy-lez-Valenciennes (59)

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
Tél : 03 20 63 79 79
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Nous contacter
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Acquérir les bases légales de l'organisation et du suivi administratif du personnel
Maîtriser la gestion du dossier du personnel
Préparer les variables de la paie

Contenu pédagogique

Les règles générales à l'embauche

Les principes généraux et les mentions obligatoires des contrats de travail
La préparation du contrat et son formalisme
Mentions obligatoires, interdites

Le temps et la durée du travail

Les plannings et les relevés d'heures
Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs
L'organisation du temps partiel

Les cas d'inexécution du contrat de travail

Les congés payés : planning, affichage, suivi
Les absences et les relations avec les organismes de protection sociale
La maladie, la maternité, l'accident du travail et la maladie professionnelle
Les congés de formations, pour événements familiaux

La fin du contrat de travail

Le solde du tout compte
Le certificat de travail
L'attestation France Travail

L'intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail

La médecine du travail (VIP, suivi renforcé et reprise)
L'inspection et la direction du travail (documents et registres, affichage)
Les organismes sociaux
Le conseil des prudhommes

Préparer les variables de la paie

Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)
Quantifier les heures supplémentaires
Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels
Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d'élaborer la paie