Anticiper et gérer son stress - S'affirmer en milieu professionnel - Perfectionnement

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Mise à jour : 18/10/2025

Formation : 25195000F

Source : Flux CCI Hauts-de-France

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

405809S

Du 13/11/2025
Au 09/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lens (62)

LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France
Tél : 03 20 63 79 79
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 28h
Durée en centre : 28h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

19 Rue Marcel Sembat
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Nous contacter
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Faire le point sur les applications, cas vécus depuis le niveau "Approfondissement" des formations "Anticiper et gérer son stress" et/ou "S'affirmer en milieu professionnel"
Développer son assertivité et son positionnement
Gérer efficacement les situations délicates, voire conflictuelles
Etre facilitateur du changement et de la dynamique de groupe au sein de son équipe

Contenu pédagogique

Découpage par demi-journée :

1. Appréhender la situation actuelle

Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ?
Où en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma gestion des changements ?
Reprendre les notions abordées et mises en situation

2. Appréhender la situation actuelle

Où en suis-je avec mon positionnement au sein de l'équipe ?
Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd'hui ?
Reprendre les notions abordées et mises en situation

3. Le fonctionnement humain

Rappel du fonctionnement humain
Les jeux relationnels dans les différentes situations professionnelles
Mises en situation

4. Le fonctionnement humain (suite)

Les techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles
Mises en situation

5. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication

Être le relais efficace d'information : comment transmettre des consignes et demander ou refuser une demande auprès de ses interlocuteurs interne ou externe
Mises en situation

6. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication (suite)

Gérer l'agressivité et les conflits en instaurant des relations gagnant/gagnant et en donnant une image positive de soi à l'entreprise
Mise en situation

7. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement

Appréhender les leviers freins et résistances vis-à-vis du changement chez soi et chez les autres
Mises en situation

8. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)

Détecter le stade dans la gestion des besoins et la phase de changement chez soi et chez les autres pour comprendre les enjeux de la relation adapter sa communication et voire accompagner l'autre dans le changement
Comment impulser le travail en équipe dans un contexte de changement ?

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 405809S
Référence formation : 25195000F
Code NSF : 413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
Formacode principal : 15097 - Gestion stress
ROME associés : -