Gestionnaire de Paie

• Suivre et traiter les données sociales dans sa globalité (du bulletin de paie aux déclarations sociales en passant par des tableaux de bord sociaux)
• Informatiser la paye sur un logiciel de paye
• Assurer la veille technique et ses évolutions réglementaires et jurisprudentielles en toute autonomie
• Etre en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable, secrétaire...) ou externes (organismes sociaux…) de l'entreprise

Bloc 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Bloc 2 -  Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie